Bildnachweis: Network Corporate Finance.
Der Generationenwechsel ist nicht nur im Mittelstand Thema – auch Vereine müssen sich Gedanken darüber machen, wie sie die nächste Generation erreichen und einbinden. Das Private Equity Forum NRW hat dafür eine eigene Initiative gestartet.
VC Magazin: Seit wann gibt es die „NextGen“ des Private Equity Forums NRW und wer steckt hinter der Initiative?
Schneider: „NextGen“ steht für Next Generation und ist ein Veranstaltungsformat des Private Equity Forums NRW, das sich an die Young Professionals der Private Equity-Szene richtet, damit diese sich ihr eigenes Netzwerk aufbauen können. NextGen wurde 2016 auf Initiative der langjährigen Vorstandsmitglieder Hannes Hinteregger und Natascha Grosser ins Leben gerufen. Young Professionals der Private Equity Forum-Mitgliedsunternehmen haben das NextGen-Netzwerk durch abwechslungsreiche Veranstaltungen mit Leben gefüllt.
VC Magazin: Wie sehen Ihre Veranstaltungen aus? Wer kann teilnehmen?
Schneider: Das Veranstaltungsformat richtet sich insbesondere an die Young Professionals der Private Equity Forum-Mitgliedsunternehmen. Zu den meisten Veranstaltungen werden auch junge Kollegen aus dem Private Equity-Umfeld außerhalb des Private Equity Forums eingeladen und bereichern dadurch das Netzwerk. Die Events konzentrieren sich auf Networking und geselliges Beisammensein. Highlights dieses Jahres waren bislang ein Pubquiz, ein Lasertag-Turnier und ein Bubble Ball-Event. In der Vergangenheit gab es auch informative Vorträge zu Themen wie Brexit oder Änderungen der Außenwirtschaftsverordnung (AWV). Es herrscht eine lockere Atmosphäre und alle duzen sich. Eines der Mitgliedsunternehmen ist der Ausrichter und kann frei entscheiden, welche Art von Event es durchführen möchte. Zusätzlich gibt es regelmäßige, offene Stammtische.
VC Magazin: Welche Ziele verfolgt NextGen, in welchen Teilbereichen der Vereinsarbeit engagieren Sie sich?
Schneider: Das Ziel ist die Vernetzung von Young Professionals in lockerer Atmosphäre und der frühzeitige Aufbau eines Netzwerks. Bei interaktiven Veranstaltungen kommt man sofort ins Gespräch und man wird als Neuling direkt in die Gruppe aufgenommen. Persönlich kann ich sagen, dass ich mit vielen Teilnehmern seit 2016 nicht nur auf LinkedIn in Kontakt stehe, sondern auch regelmäßigen fachlichen Austausch pflege, selbst wenn sie inzwischen in Städten wie Hamburg, Frankfurt oder München arbeiten. Im Rahmen meiner Vorstandstätigkeit übernehme ich die Jahresplanung für die NextGen-Events, spreche mit den Mitgliedsunternehmen und unterstütze bei der Organisation der Veranstaltungen.
VC Magazin: Was waren die bisherigen Leuchttürme?
Schneider: Der eigentliche Leuchtturm für mich ist, dass es gelingt, immer wieder neue Veranstalter aus dem Private Equity Forum zu gewinnen, die Zeit und Arbeit in die Durchführung von Events investieren – ohne sie geht es nicht. Und es ist beeindruckend und ermutigend, dass sich immer kontinuierlich neue, junge Berufsanfänger finden, die sich einbringen.
VC Magazin: Wie rekrutieren Sie Nachwuchs, Neumitglieder und Netzwerk?
Schneider: Wir rekrutieren durch Mund-zu-Mund-Propaganda, LinkedIn und unseren E-Mail-Verteiler. Im Idealfall bringt ein erfahrener Teilnehmer einfach einen jüngeren Kollegen mit. Unsere Arbeit hat sich mittlerweile in der Branche herumgesprochen. Der Mehrwert für das persönliche Netzwerk ist direkt greifbar – so wachsen nicht nur die Kontaktlisten bei LinkedIn, sondern es entsteht ein regelmäßiger fachlicher Austausch bis hin zur ersten gemeinsamen Transaktion. Wer Interesse hat, zukünftig eingeladen zu werden, schreibt uns einfach eine kurze Mail an: [email protected]
VC Magazin: Vielen Dank für das Gespräch!
Über den Interviewpartner:
Marcel Schneider arbeitet seit 2016 für Network Corporate Finance. Als Director ist er für die erfolgreiche Umsetzung von M&A-Transaktionen in den Bereichen Mittelstand und Private Equity verantwortlich. Seit 2023 engagiert er sich im erweiterten Vorstand des Private Equity Forums NRW e.V.
