Bildnachweis: © up.lftd GmbH.
Das Berliner Start-up up.lftd sichert sich in einer Pre-Seed-Finanzierung neues Kapital. Die Investitionsrunde wurde von IBB Ventures angeführt und von Business Angels ergänzt. Mit dem sechsstelligen Investment soll die Plattform weiterentwickelt, verbessert und 2022 für die Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden. Außerdem sollen das Team und auch der Kundenstamm wachsen.
Feedback für Remote-Teams
Im Juli 2021 wurde das Start-up von Antonia Wälzholz und Klaus Großmann gegründet. Das Unternehmen bietet eine Lösung für Feedback und Performance Management. Der Anspruch liegt darin, den Prozess einfach und fair zu gestalten, damit alle Mitarbeiter regelmäßig ein strukturiertes Feedback bekommen. Dabei soll das persönliche Momentum zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestehen bleiben, während up.lftd lediglich die Entwicklungen dokumentiert. „Die anhaltende Zunahme von Remote Work, ein Generationswechsel in den Unternehmen sowie der sich verschärfende Fachkräftemangel – Performance Management, wie wir es heute kennen, wird sich in den kommenden Jahren verändern müssen, um den Anforderungen einer immer anspruchsvolleren Belegschaft gerecht zu werden”, so Tobias Schimmelpfennig von IBB Ventures.
